公司董事會辦公室               第八期              2009年4月3日

        當前世界金融危機對企業(yè)的影響日益加劇，很多企業(yè)紛紛裁員減人，但特安吶公司卻逆勢而上，面向社會公開招聘一批企業(yè)管理人員。
       
        為保障社會對此公開招聘參與，增加公開招聘的公開性和透明度。一是今年2月，通過報刊、電視向社會公示招聘信息，明確招聘職位和招聘條件，此次招聘8個崗位19人；二是嚴格審核，層層把關(guān)。公司成立招聘領(lǐng)導小組，由人力資源組具體負責整個招聘工作的開展，從招聘報名到招聘錄用都由領(lǐng)導把關(guān)，嚴格審核，此次共有42人報名參加崗位競聘；三是嚴把質(zhì)量關(guān)，認真抓好面試工作，為增加招聘工作的透明度，公司領(lǐng)導別具一格，由總裁、副總裁以及公司中層以上領(lǐng)導對此次參加競聘的人員進行面試工作。通過圍繞8個崗位展開激烈的角逐，共有19人已競聘上崗。具體的崗位是：董事辦主任1名，督查辦主任1名；辦公室秘書1名；項目管理申報員1名；生產(chǎn)管理人員3名；研發(fā)人員4名；三七GAP種植管理員5名；會計員3名。
       
        此次公開招聘工作，由于領(lǐng)導重視，組織措施得力，方法得當，透明度深，受到社會的好評。