5月28日，云南康旅集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理、副董事長李家龍率集團(tuán)調(diào)研組一行到特安吶公司調(diào)研并指導(dǎo)工作，集團(tuán)總審計師、總法律顧問、首席合規(guī)官范振中，運營總監(jiān)陳勇航及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。

     調(diào)研組一行首先前往三七交易數(shù)字平臺，聽取平臺建設(shè)及運行情況，對目前的重點工作、難點問題進(jìn)行詢問了解，對后續(xù)工作改善提出指導(dǎo)意見。

隨后，調(diào)研組實地走訪了特安吶公司三七交易市場，多角度、全流程了解三七的種植、采購、收儲與銷售情況，并深入特安吶公司了解一線生產(chǎn)、技改、倉儲、原輔料采購等最新進(jìn)展。

     座談會上，調(diào)研組一行觀看了公司宣傳匯報片《蝶變》，聽取了三七科技及特安吶公司生產(chǎn)經(jīng)營工作匯報。調(diào)研組對特安吶公司各方面呈現(xiàn)的新氣象、創(chuàng)造出的新業(yè)績表示充分認(rèn)可。

     李家龍表示，特安吶公司廠區(qū)整潔優(yōu)美、生產(chǎn)井然有序、員工精神飽滿，給予了 “規(guī)范、信心、活力”的高度肯定，并對特安吶未來的發(fā)展提出“四個堅持”：一是堅持精益發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。堅持正確的政績觀和發(fā)展觀，尊重市場規(guī)律和企業(yè)成長規(guī)律，處理好速度與效益、規(guī)模與質(zhì)量的關(guān)系，始終把質(zhì)量和效益放在第一位，始終堅持可持續(xù)發(fā)展。二是堅持市場導(dǎo)向、戰(zhàn)略驅(qū)動。要堅持品牌強企、人才強企、學(xué)習(xí)強企、創(chuàng)新強企、依法治企。三是堅持黨建鑄魂、文化育人。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律保證。四是堅持目標(biāo)倒逼、責(zé)任到人。各級干部員工要切實扛起責(zé)任，確保每一個指標(biāo)、項目責(zé)任到人，落實到崗，充分發(fā)揚攻堅克難、背水一戰(zhàn)的精神，確保圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。堅持目標(biāo)導(dǎo)向，立足生產(chǎn)經(jīng)營情況，根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)，提前謀劃、制定具體落實措施，確保各項工作落到實處，全力推動特安吶高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

     李家龍指出，特安吶在企業(yè)文化建設(shè)和品牌內(nèi)涵塑造上還有很大空間，要不斷深化企業(yè)核心價值觀的人文關(guān)懷和企業(yè)文化的精神內(nèi)涵。特安吶公司要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實的舉措、更細(xì)的作風(fēng)、更嚴(yán)的要求，百尺竿頭，更進(jìn)一步，持續(xù)抓好公司經(jīng)營生產(chǎn)各項工作，為推動集團(tuán)高水平轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

未來，特安吶公司將始終以上級領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵與關(guān)懷作為前進(jìn)的動力，對標(biāo)一流找差距，積極學(xué)習(xí)新質(zhì)生產(chǎn)力培育、科學(xué)技術(shù)研發(fā)和企業(yè)文化建設(shè)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗，以時不我待的緊迫感向未來邁進(jìn)！

     集團(tuán)有關(guān)部室（中心），山海遊集團(tuán)，三七科技公司黨委書記、董事長、特安吶公司董事長黃波，三七科技公司財務(wù)總監(jiān)楊靜林，三七科技公司黨委委員、總經(jīng)理助理白林梅，特安吶公司黨支部書記、副董事長鄒慧寧，總經(jīng)理劉加強等陪同調(diào)研。